2月18日，郑州医药健康职业学院召开2022年工作会议，盘点总结过去一年工作，全面部署学校“十四五”发展规划各项目标任务，进一步统筹做好2022年各项工作。该校校长苗相甫以《踔厉奋发 笃行不怠 建设高水平特色医药类职业院校》为题作工作报告。
400多名教职工认真听取报告，全场先后响起数次热烈掌声。这份用事实说话的报告，激荡着全体教职工的心。
“报告主题鲜明、立意高远、卓识远见、内涵丰富，为学校‘十四五’时期发展规划和2022年的重点工作提出了全新的思路，描绘出了新的宏伟蓝图。”作为本次会议第一小组的召集人，该校校办职工梁军伟认为这是一份凝聚各方智慧、承载师生期盼、引领学校发展、回应社会关切的好报告，是一份内容丰富、求真务实、振奋人心的好报告。报告在总结成绩的同时也不回避问题，字里行间渗透着学校在新形势下攻坚克难、踔厉奋发、笃行不怠的使命担当，践行“以学生为中心、以教师为主题”的工作理念。
“站位高，立意远，提高挈领，扬帆把舵，振奋人心，为我们下一步的工作指明了方向，明确了目标。”郑州医药健康职业学院大专部教务科研处职工任恩帝表示，要深刻领悟大会的讲话精神，尽快抓好落实到实际工作之中，全力推动学校各项工作再上一个新台阶。
该校中专部教务教师王帆认为听了大会的工作报告让她对学校过去一年的发展进程和成果走了整体框架式的认知，对学校今年的发展规划、奋斗目标、规章制度等也有了系统性的认识，更加明白了作为一名基层教职工今后努力的方向。王帆表示，要紧跟学校的发展步伐，不断提升业务能力，提升职业素养，为达到学校发展的终极目标尽一份绵薄之力。
李艳霞是该校教务处一名有5年教龄的语文教师，听完本次会议工作报告的她建议学校打造优质的师资团队，提升教学质量，减去繁文缛节不必要的会议，让老师专心投入到教育工作中去，增强院校核心竞争力。同时希望郑州医药健康职业学院办有特色底蕴的学校，打造品牌意识，做有温度有特色风格的学校，让学校在社会上有独一无二无可取代。
“全面提升就业创业质量，考虑就业落实的同时要兼顾就业质量，因材施教，提供个性化的服务指导，建立就业困难毕业生帮扶工作台账，‘一人一档’‘一人一策’量身制定进行就业帮扶。”该校招生就业处职工刘燕结合学校特点，建议积极推进校企合作，产教融合协同育人机制，联合医院、企业开展“订单培养”和“现代学徒制”模式，围绕乡村振兴战略，动员毕业生投身基层建设，在自主创业、参军入伍、学历提升和科研助理岗位招录等方面发力，促进毕业生多渠道灵活就业。加快推进“特色兴校”战略，全面增强学校的综合实力和核心竞争力，全力打造新时代中国特色医药类职业院校。
当天下午，大会学习研讨了学校《“十四五”发展规划(草案)》《2022 年工作要点》《“管理建设年”实施方案》《“能力作风建设年”活动实施方案 》等八个文件。十一个代表团的代表在分团讨论中，着眼于未来学校改革发展的大计，提出了富有建设性的意见和建议，明确了2022年学校工作计划及“十四五”发展方向。
